建立违规问责制度。对于发现的违规事件要严格认定和追究违规行为人的责任并采取有效的纠正措施及时优化经营管理流程和修订相关规章制度切实消除违规事件产生的影响。开展合规管理评价。将合规管理内容、考核标准等分单位、岗位在系统中进行初始化形成管理内容可查并便于考核评价的合规管理信息系统。利用合规管理系统把风险管理纳入到绩效管理通过绩效考核激励合规制度的建设和执行。定期对每个单位、员工的合规执行情况进行考核评分并与公司月度考核兑现相结合。原则上结合公司合规管理检查情况每年通过系统对干部员工进行一次合规评价考核将合规评价结果作为干部考评、晋升和奖惩的依据之一。
税务合规在合规账体系中的具体要求与应对策略：税务合规是合规账的关键组成部分。企业需按时、准确进行纳税申报，如实填写各类税种申报表，如增值税要确保进销项匹配，避免滞留票预警；企业所得税季度预缴与年度汇算时，费用列支凭证需完整合规。合理利用税收优惠政策也是税务合规的重要内容，例如高新企业可享受研发费用加计扣除，企业需备齐立项报告、费用归集表等资料，以证明符合政策要求。面对复杂多变的税收法规，企业应建立税务风险预警机制，关注政策变化，定期开展税务自查，及时发现并纠正潜在税务问题，确保合规账在税务层面的准确性与合规性，降低税务成本与风险。
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