IETP验厂审核 上海本博企业管理供应

要想成为Disney的供应商，首先必须遵守disney的行为守则，其次就是行为守则的实施；特别作为生产型的供应商来说，是必须通过disney的ILS评审并且达到MSC的权利，才能够获取disney的生产授权许可FAMA（授权书）。 鲜明性的对比,BSCI认证如何豁免转换Disney的ILS评审呢；对接触过BSCI认证供应商来说并不陌生，BSCI认证是一项社会责任的体系认证，主要的关注点在于劳工部分，恰恰disney的ILS评审也是关注劳工部分，审核的内容大致整体一致，总体来说BSCI认证的适用范围更宽广，IETP验厂审核。 假设一家工厂接到了Disney的生产订单，但是工厂已经参与了BSCI认证，是否还需要递交申请disney的ILS的评审呢。答案是可以的，至2019年1月起，disney发出通知正式接受工厂的BSCI认证报告，不用进行重复性社会责任的评审。递交BSCI的认证报告必须是由disney指定的八家国际三方检测公司进行才能够替换ILS的评审，IETP验厂审核。验厂须知：设立单独的成品储存仓，IETP验厂审核，成品储存仓有专人负责管理，任何人未经许可不得随便进入。IETP验厂审核

但是所有的一切的前提，是你这个工厂真的是一个工厂，如果你连营业执照都没有，你让auditor怎么验厂？那就没法验，客户也不会信任，觉得你们在欺骗他，这样当然订单会有问题。不管工厂多小，多破，多烂，但是只要真的是一个工厂，有工人，哪怕一个，有营业执照，这才在纸面上可以形成报告，否则你让auditor怎么写报告？再怎么美化，都无法否认连营业执照都没有的厂事实，那就真的会让很多客人害怕。至于你说的什么工厂小，工人少，小工厂什么的，觉得这根本就不是什么问题，关键在于你跟客人如何谈。以前跟客人的谈判思路就是，讲故事给他听，比如一家很不错的酒店，五星标准，各方面硬件软件都不错，价格是500块人民币；但是同样地段同样硬件软件的酒店，可能是1500块人民币。那就请您选择，您愿不愿意为这个，多付1000块的溢价了。很多客人会选择贵的，因为各种原因，因为自己喜好，因为公司报销policy，因为会员计划等等，这个很正常；但是也有很多客人注重性价比，注重同等品质但是更好的价格，所以这在于个人选择。杭州可口可乐验厂报告品质检验的审核难度小于社会责任验厂。

验厂消防是验厂项目中非常重要，也是非常严格的验厂项目，尤其是沃尔玛验厂消防更是审核严格，成为很多验厂辅导公司和工厂的头疼问题。验厂之消防栓要求：1.有消防栓水带喷枪；2.必须有消防栓使用说明（操作说明）；3.消防栓内必须有水带，水带并且必须对折；4.消防栓必须每月进行性能检查（消防栓检查记录表）；5.消防栓不可上锁或破损；6.消防栓应有专人管理；7.消防栓提示“消防栓前严禁堆物”的告示语；8.消防栓张贴“119火警报警电话”。工厂在进行沃尔玛验厂时要注意，以上对消防栓的要求缺一不可，否则验厂结果将为橙灯！

社会责任验厂作用：（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与有名品牌正面竞争的能力；（2）促使消费者对产品建立正面情感；（3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提升利润；（5）较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。社会责任验厂普遍采用的是针对不同的验厂对象设立多套账和多套制度，不同的方式，费用和效果差别很大。验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

验厂常见事项问题——试用期超过规定期限： A.劳动合同长度三个月以内的，不可以约定试用期；三个月以上一年以下的，试用期一个月；一年以上三年以下的，试用期三个月；三年以上的，试用期6个月；（新劳动合同法规定） B.劳动合同长度少于6个月的，试用长度不超过15天；劳动合同长度6个月以上少于1年的，试用长度不超过30天；1年以上两年以下的，试用不超60天，劳动合同长度包括试用期；（劳动部规定） C.劳动合同6个月以上（不含6个月），试用期应是15天；合同6个月以上1年以下（不含1年），试用期应是30天；合同期1年以上2年以下（不含2年），试用期应是60天； D.劳动合同长度少于6个月的，不能规定试用期；合同长度等于或在6个月以上少于1年的，试用长度不超过30天；1年以上3年以下的，试用不超60天；合同长度等于3年或3年以上的，试用期不超6个月。 E.劳动合同少于6个月的，试用期不超过15天；劳动合同6个月以上但少于3年的，试用期不超过30天；劳动合同长度在3年以上但少于10年的，试用期不超过6个月，试用期应包括在劳动合同期限内。BSCI验厂为长期的发展奠定坚实的基础。南京SGS验厂流程

BSCI验厂保证了较佳的审核质量，同时也避免昂贵及作风官僚的鉴定方式。IETP验厂审核

森林经营单位在申请FSC森林认证之前要进行自我评估，为正式认证做准备，步骤为： 步：评估FSC森林认证的必要性。森林经营单位应确认本单位是否有开展认证的必要，即认证将为企业经营带来收益，诸如认证将提高产品的市场竞争力，认证的收益将超过认证成本等等 第二步：选择合适的认证证书和认证机构。森林经营单位应根据消费者或市场对某种认证证书的需求，决定选择哪种认证体系。 第三步：开展内部评估。森林经营单位在正式认证之前，应进行内部的初步评估，包括对认证标准的选择，本地条件下标准的解释，运用标准对企业经营活动进行评估，以确定本单位符合认证要求的程度。 第四步：改进和完善森林经营管理以实现森林的良好经营。在内部评估之后，森林经营单位应对森林经营中存在的不足加以改进，例如制定明确的经营目标，采取切实可行的实施步骤。IETP验厂审核

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