验厂的人身权利检验官方称为社会责任审核（Social Compliance Audit）、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。 1.企业社会责任标准认证 企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。 2，宁波SASO验厂项目.客户方标准审核 是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。 两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务，宁波SASO验厂项目。比较而言，第二方认证出现时间较早，宁波SASO验厂项目，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加完整。验厂定义：即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。宁波SASO验厂项目
客人验厂一般分为两种，根据验厂的人员不同分为不同的内容，也就是我们常问的验厂是什么人来验的?种是客户过来考察工厂，这个主要是考察工厂的实力，看看工厂的规模、产品质量、氛围等;第二种是专业的验厂机构过来验厂，这其中包含的内容就要根据具体的验厂类型来定，一般的验厂内容分为三项，，质量，反恐。不同的客户，要求验的内容不一样。比如沃尔玛验厂，其主要内容如下：1、FactoryFacilitiesandEnvironment工厂设施和环境;2、MachineCalibrationandMaintenance机器校准和维护;;3、QualityManagementSystem质量管理体系;4、IncomingMaterialsControl来料控制;5、ProcessandProductionControl过程和生产控制;6、In-HouseLab-Testing内部实验室测试;7、Finalinspection较为终检验;验厂，实际上是一件四方得利的好事，对社会有利、对工厂有利、对客户有利，对员工也有利。江苏UL验厂文件人权验厂官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。
工人访谈在验厂中是比较重要的一环，做不好就有可能前功尽弃，这个需要在审核前对一些关键问题点提前进行员工培训。访谈的工人由审核员挑选，而非工厂指派，选择工人时会考虑不同年龄、不同部门、不同工作年限，面谈工人挑选来源：①工作现场；②人事登记表；③工资表；要求工厂管理人员回避，并在单独房间进行；面谈结果不向厂方管理层透露；面谈的气氛尽量轻松、互动、做到双向沟通，尽量关注工人的感受、体会和想法，并保证不向厂方说姓名；访谈技术后，基本的验厂工作就大致结束了。审核员会根据验厂情况，复印相关资料，完成审核报告（注：厂方人员不参加）。
BSCI验厂需要准备哪些文件？1、计算遵守较低社会要求所必需的财力、人力情况；2、书面形式的费用计算；3、书面形式的计划生产能力；4、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据；5、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）；6、所有员工的个人资料档案；7、分包商列表，包括生产部门名称和地址；8、对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明；9、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明；10、书面形式的公司社会方针。验厂又叫工厂审核，通俗称法为查厂。
如何通过验厂：工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。社会责任验厂着重点是关于工厂的工资，考勤、福利方面。宁波SASO验厂项目
SEDEX验厂一般的话是英国地区的社会责任。宁波SASO验厂项目
客户验厂重点内容：工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一整天，每周工作不可以超过60个小时。劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看较近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。宁波SASO验厂项目
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