常州BV验厂辅导 上海本博企业管理供应

H&M验厂： H&M验厂审核员定期执行检查，以确保工厂内没有未成年工人。在H&M的供应商或其分包商工厂很少发现有童工现象。如果发生此类情况，常州BV验厂辅导，H&M会要求供应商承担责任，并协同H&M及当事人家庭寻求较有利于当事儿童的解决办法。我们会进行调查，以便决定如何从该名儿童的利益出发来解决这一情况。大部分解决办法会涉及到供应商出资帮助当事儿童接受教育并给予当事人家庭经济补偿。如H&M验厂时发现有供应商或其分包商屡次违反禁止使用童工的规定，常州BV验厂辅导，则合作关系将直接长久中止，常州BV验厂辅导。验厂没有你想象得那么难，有太多太多变通办法了。常州BV验厂辅导

BSCI验厂需要准备哪些文件？1、计算遵守较低社会要求所必需的财力、人力情况；2、书面形式的费用计算；3、书面形式的计划生产能力；4、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据；5、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）；6、所有员工的个人资料档案；7、分包商列表，包括生产部门名称和地址；8、对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明；9、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明；10、书面形式的公司社会方针。上海big lots验厂标准验厂的反恐检验一般有两种，即C-TPAT和GSV。

BSCI验厂相关政策：严禁在招聘、薪酬、培训、升职、福利、离职等事务上,因种族、宗教、性别、身体能力、身高不同等而受到歧视根据劳动法规,做好女工保护工作,严禁安排女工从事危害身心健康及禁忌从事危险以及危险生育健康和有安全风险的工作，不强迫验孕、避孕等作为雇佣条件,或因怀孕而辞退女工,部门负责人或怀孕女工应上报人事部,人事部应立即通知员工有各自的生活方式、宗教信仰、言论与行为等自由权利,不可采取限制或强化规范的手段,违背其本人意愿不因种族、宗教信仰、性别等而采取纪律程序,以及因性别而制定雇佣政策、条件和扣减工资。

SEDEX验厂的流程：1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂表示的提问。2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准。3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存较近12个月的，要求较近3个月必须满足要求。4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是单独的进行，厂方表示不得介入。5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。GRS是全球回收标准，很多国外的大企业，都在提倡环保。

哪些是BSCI规定的零容忍呢？ 1、童工： 1）、年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的较为低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）； 2）、未满18周岁的工人遭受较为恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、、和非法活动）。 2、强迫劳动和非人道待遇： 1）、不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作； 2）、使用或威胁恐吓工人，并迫使他们工作； 3）、非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性）、精神或身体胁迫或言语虐待。 3、职业健康与安全： 对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。 4、不道德的商业行为： 尝试贿赂审核员或故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间或员工人数等） 所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题： 审核时公然出现的问题 事实且已经证明 保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。验厂的标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。宁波INTERTEK验厂报告

随着中国加入WTO，中国与欧美的贸易合作得到了空前的发展，带来了一个高速发展的行业--验厂。常州BV验厂辅导

二方验厂，是指工厂的客户本身有自己的审核标准和规则，自己就可以对工厂进行验厂审核，并给出结论。这种验厂形式，是早起外贸验厂比较常见的，优点是审核结果真是可靠，不需要借助其他的审核机构就可以自己完成验厂审核。但缺点是随着外贸的不断发展，需要进行验厂的工厂越来越多，只靠客户自己进行审核，在时间和金钱上消耗太大。因此，就出现了第三方验厂。第三方验厂，是指客户委托第三方审核机构对工厂进行验厂审核，并取得相应结果。由于客户任何指定第三方机构的审核结果，所以工厂只需要通过第三方审核机构的审核拿到结果就可以了。这种形式的优点是节省了客户自己的时间，提高了验厂审核效率。常州BV验厂辅导

上海本博企业管理咨询有限公司是一家企业管理咨询、商务信息咨询、企业形象策划、市场营销策划,验厂，验厂咨询、验厂辅导、验厂培训、验厂报价、验厂资料,BSCI验厂、Disney验厂、COSTCO验厂、SEDEX验厂、Target验厂、SMETA验厂、沃尔玛验厂、GRS验厂、TQP验厂、SCAN验厂、SCS验厂、SQP验厂、GMP验厂、MPE验厂、HIGG验厂、SLCP验厂、家得宝验厂、LOWE’S验厂、WRAP验厂、FSLM验厂、MACY’S验厂、H&M验厂、D&G验厂、D&R验厂、可口可乐验厂、TESCO验厂、7&i验厂、AVON验厂、AEON验厂、家乐福验厂、C-TPAT验厂、GSV验厂、、WCA验厂、Autozone验厂、BBB验厂、big lots验厂、BONTON验厂、Family Dollar 验厂、Inditex验厂、NBCU验厂、MANGO验厂、SASO验厂、Amazon验厂、Dollar tree验厂、联合利华验厂、WRAP验厂、uniqlo验厂、TJX验厂、tchibo验厂、primark 验厂、POLO验厂、McDonalds验厂、KOHL’S验厂、GUESS验厂的公司，是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。中国验厂中心拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供验厂，验厂咨询，BSCI验厂，COSTCO验厂辅导。中国验厂中心不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。中国验厂中心始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使中国验厂中心在行业的从容而自信。