适合参加成人高考的人群，如果你正处于其中，一定要给自己修个学历
专科毕业的大学生
现在社会学历越来越受到重视，专科毕业生待遇和本科毕业生还是有一定差别，特别是在刚进入职场的时候。另外更多的大学生毕业之后希望参与公务员、事业单位的考试，所以为了满足参考条件，因此也参加了成人高考来提升学历。
高中毕业生
希望通过提升学历来让自己有更进一步的提升。无论是在工作上或者生活上。很多原先学历不高的朋友，通过成人高考走向成功的道路也不在少数。并不是说成人高考能学到多少知识，而是通过成人高考的学习，郑州成人高考报名时间，郑州成人高考报名时间，让自己有了学习的习惯，拿到了敲门砖，郑州成人高考报名时间，这样在接下来的生活、学习中，我们便会成长地更快。
具有高等学历教育资格的高校的在校生，或已被高校录取并保留入学资格的学生不得报考成人高考。郑州成人高考报名时间
自考专升本热门专业有哪些？
1、会展经济与管理专业(专升本)
会展经济与管理专业培养具备管理、经济、法律及工商管理(会展管理)方面的知识和能力，熟悉会展策划、营销、管理和服务等全过程实务运作流程，具备会展组织与管理等基本能力，具有较强的外语和计算机运用能力，能在企、事业单位等相关部门从事会展营销、会展招展、会展项目开发与管理、会议组织与管理、展位设计等岗位以及教学、科研方面工作的工商管理类会展商务管理高级应用性专门人才。
2、工程管理(专升本)
本专业培养具备土木工程技术和管理学、经济学基础知识，掌握现代管理科学理论、方法，具有创新能力和实践能力，可在工程建设主管部门、投资开发公司、房地产开发企业、工程监理咨询公司、施工企业、国际工程承包公司、物业管理等单位从事相关工作的复合型管理人才。
郑州成人高考报名时间自考学前教育专业吧，该专业毕业之后可以从事相关的教育工作。
成人学历怎么提升
成人学历提升有四种途径，远程教育、自考、成人高考和电大。毕业后取得证书国家承认，社会认可。对于求职找工作、升职加薪、考公务员、考资格证书、继续考研深造、留学、积分落户、提升自信心、考资格证书等都是非常有用的。
成人提升学历一般工作比较忙碌，时间精力都不足。自考适合基础较好，有足够毅力和时间学习的人群；成人高考需要参加国家统一的入学考试，业余时间到校上课；电大毕业证是国家开放大学颁发，2年半毕业；网络教育入学测试简单，学习线上完成，不受地域和时间限制，考试宽松，很多科目开卷考试，考试通过率高。
这几种学历提升的方式中，网络教育z适合在职人员报考。网络教育的招生院校是国家批准的68所远程教育试点院校，大多数院校是985/211高校，当地有招生授权的即可报名，所以院校的知m度要高很多，通过网络进行在线授课，学员可以通过网络浏览课间，完成作业，通过平台进行提问和沟通。不少希望进入自己心仪的名校进行学习的外地学生，可以通过报考网络学院，接受远程授课以完成学业，这种不受时间和地域限制的授课方式，也受到了很多人的青睐。
成人教育，是指有别于普通全日制教学形式的教育形式，成人教育不限年龄，性别，主要由各类成人学校实施教育。通过这个教育过程，使社会成员中被歧视的人增长能力、丰富知识、提高技术和专业资格，或使他们转向新的方向，在人的全m发展和参与社会经济、文化的均衡而d立发展两个方面，使他们的态度和行为得到改变。
成人继续教育学历有四种主要形式，分别是高等教育自学考试（自考）、网络教育（远程教育）、成人高考（学习形式有脱产，业余，函授）、开放大学（原广播电视大学现代远程开放教育）。 所有学员成绩合格者可获取所报考院校专业对应的学历证书，该证书属于国民教育系列学历证书，是被认可的。
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学历“含金量”传说
关于成人教育含金量的说法 ，原本出自于统招全日制与非全日制成人继续教育的对比。之后衍生成为了成教四种学历形式的对比。很多教育机构的宣传为自考＞成人高考＞网络教育＞国家开放。每年都有一大批同学，只知道我需要学历证书，一味道听途说，而不权衡自身的客观条件，选择了自认为含金量较高的自考，结果考了1年、2年、3年、4年..甚至经历8年抗战都拿不下来。这样的含金量，害人不浅，考了一半，又不甘心、不愿意放弃，只能苦苦坚持。很多人不像学生年代可以将精力全部投入到学习中。在职的朋友们记忆力不如从前，工作的烦心事多，心静不下来；和工作无关的知识，潜意识中抵触不喜欢；工作之余，缺少时间；公司家庭，缺少学习氛围；无人监管，坚持学习困难。白白浪费一年又一年，反而看着机会一次次的擦肩而过。
因违反国家教育考试规定，被给予暂停参加高校招生考试处理且在停考期内的人员。郑州成人高考报名时间
成人高考电子注册，自己的编码，学信网终身可查。郑州成人高考报名时间
社会是如何看待成人学历文凭的？
在社会招聘市场中，学历高的简历和学历低的简历被严格区分，放在不同位置。有人就叫屈了，学历低又怎样了，学历并不能体现一个人的真本事。但，招聘市场有一个公认的潜规则，就是把学历当做初选的筛选标准。
某个节目上，一名HR透露了当前的招聘规则，“本科毕业生的简历会被收集起来，非本科毕业生的简历会被直接放弃。”该HR表示，虽然这种行为等同于“一棍子打死一船人”，但本科毕业生的综合素质普遍高于非本科毕业生，因为他们的教育背景、资源等等就有高低之分。
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